Ledwo kilka miesięcy po poprawce robót Nancy staje nim dylematem, czy powinna obrać proponowane jej stanowisko szefa generalnego Soup, Inc. Sprzedaż maleje, naokoło krążą plotek na idea bankructwa i przejęcia firmy, a morale pracowników przenigdy nadal nie było tak podłe. Pospołu z uwiądem pasji i zatrudnienia pracowników atmosfera w firmie zarzuciła swoją dawną obfitą temperaturę; pies z kulawą nogą przecież nie ubóstwia niezaangażowanej zupy. W jaki postępowanie Nancy oddali tę tendencję? Okresami odpowiedź, której zmierzamy, istnieje tuż przed nami, na wyłożenie grabuli. Na przestrzeni wyrw na lunch Nancy ubocznie trafia aż do Domu Babcinej Zupy, niewielkiej restauracyjki, której do tego czasu nie dostrzegała. To tylko w niej nieoczekiwanie zoczy źródło inspiracji. Tym razem pisarz bestsellerów Autobus energii i Training Camp mówi historię Nancy poznającej najważniejsze składniki, jakie wspomogą jej zrewitalizować firmę, zespół i samą siebie – historię, która być może pozytywnie „namieszać” w trwaniu niejednego z nas.
Jak mówić aż do nastolatków ażeby nas przestrzegały jak być posłusznym żeby z nami rozmawiały - Faber Adele, Mazlish Elaine
Po kilkunastu latach autorki bestsellerowej sekwencji "Wzorem powiadać.." zawracają aż do swoich czytelników bogatsze w rodzicielskie przejścia z rozplątaniem problemów kształcących typowych dla "buntowniczego" okresu dojrzewania. W swojej dziewiczej lekturze literatek pchają zwyczajne ambarasy wieku dorastania, piszą o zatraceniu, o życzeniu aprobaty, o młodocianym buncie, przekorze i potrzebie decydowania o sobie, jaką percypują w pewnej mierze wszystkie młodzież dorastająca. Dotykają podobnie materie scalone ze zmianami obyczajowymi, przedwczesnym zaciekawieniem stosunkiem, łatwym dostępem aż do dragów, ryzykami zgrupowanymi z szerokim dostępem aż do mediów. Lektura powstała na podstawie wielu Stłum zapędy w wary zajęć i spotkań, jakie literatki wypełniły z małolatami i ich rodzicielami.
Akt prawny (Płyta CD) - Gordon Jon
Z jakiego powodu rzeczywiście ważne jest to, kto porusza w garnku? Z trudem parę miesiąców po zmianie pracy Nancy staje przed dylematem, czy powinna przyjąć przedkładane jej posada dyrektora ogólnego Soup, Inc. Sprzedaż maleje, naokoło cyrkulują plotki na temat bankructwa i przejęcia firmy, a odwaga pracowników nigdy jeszcze nie było tak niskie. Co do jednego z zanikiem wściekłości i zaangażowania pracowników aura w jednostce utraciła swą dotychczasową dużą temperaturę; pies z kulawą nogą przecież nie mili ciepławej zupy. W kto sposób Nancy odwróci tę inklinację? Tym zupełnie Jon Gordon opowiada gawędę Nancy poznającej najważniejsze składniki, jakie pomogą jej zrewitalizować jednostkę, zespół i samą siebie. Rozkaz. Jak tchnąć dynamikę w kolektyw oraz organizację cechuje regułę na sukces dla wszystkiego, bez powodu na stanowisko. To potężne sens, które ogłasza nam, iż jakość polskiego istnienia profesjonalnego, posługi oferowanych przez polską firmę oraz pracy w zespole podlega od form naszych relacji z innymi ludźmi. Czyta: Marcin Włodarski
Kiedy mówić, aby dzieci nas przestrzegały Jak słuchać, tak aby dzieci aż do nas mówiły - Faber Adele, Mazlish Elaine
W książce tej w sposób niezwykle własny, pełen życzliwości i prostoty Autorki rozdzielają się swym własnym doświadczeniem oraz głęboką wiedzą na temat dylematów rodzicielskich i dziecięcych odczuć, sposobów nawiązywania współpracy, efektywności i nieskuteczności pochwał oraz kar. Ujawniając pobudek porażek wychowawczych i wskazując sposoby ich ucieknięcia-szkolą rodzicielstwa dojrzałego i satysfakcjonującego. Nowiną i szczególną wartością tego poradnika jest pokazanie jak to robić!
Jakże mówić, żeby dzieci nas słuchały Jak słuchać, żeby dzieci aż do nas mówiły - Faber Adele, Mazlish Elaine
- jako przynieść ulgę dzieciom, ażeby poddawały sobie z własnymi uniesieniami- zachęcanie do współpracy- miast karania- zachęcanie aż do niezależności- aprobat- uwalnianie dzieci od grania ról
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz